Model-model pemberian Outdoor Motivation :
1. Role Play
Jeni pelatihan ini menyimulasikan peran-peran yang harus dibawakan oleh para karyawan ketika berada di Perusahaan sehari-harinya. Dengan adanya Role Play secara tidak sadar peserta akan membawa kebiasaannya ke dalam permainan tersebut.
2. Diskusi Kelompok
Diskusi kelompok dapat menjadi efektif apabila ada beberapa orang peserta atau pihak fasilitator yang sangat tanggap serta dapat menghandle pertanyaan-pertanyaan yang mungkin saja timbul dan tak terduga. Wawasan peserta terhadap materi diskusi sangat menentukan dan berhasilnya diskusi kelompok ini
3. Outbound Training
Acara Outbound memiliki banyak sekali kelebihan dengan berbagai permainan yang menyenangkan dan secara tidak langsung menggali kreativitas dan motivasi dari para karyawan yang mengikutinya. Outbound dapat dilaksanakan di tempat rekreasi tertentu yang memiliki fasilitas/lapangan yang memungkinkan untuk permainan Outbound.
1. Role Play
Jeni pelatihan ini menyimulasikan peran-peran yang harus dibawakan oleh para karyawan ketika berada di Perusahaan sehari-harinya. Dengan adanya Role Play secara tidak sadar peserta akan membawa kebiasaannya ke dalam permainan tersebut.
2. Diskusi Kelompok
Diskusi kelompok dapat menjadi efektif apabila ada beberapa orang peserta atau pihak fasilitator yang sangat tanggap serta dapat menghandle pertanyaan-pertanyaan yang mungkin saja timbul dan tak terduga. Wawasan peserta terhadap materi diskusi sangat menentukan dan berhasilnya diskusi kelompok ini
3. Outbound Training
Acara Outbound memiliki banyak sekali kelebihan dengan berbagai permainan yang menyenangkan dan secara tidak langsung menggali kreativitas dan motivasi dari para karyawan yang mengikutinya. Outbound dapat dilaksanakan di tempat rekreasi tertentu yang memiliki fasilitas/lapangan yang memungkinkan untuk permainan Outbound.
