Pelatihan di alam terbuka akhir-akhir ini semakin populer di kalangan praktisi pelatihan SDM. Banyak Perusahaan besar, maupun Perusahaan kecil memanfaatkan metode Outbound Management Training di dalam pengembangan SDM. Apa sebab metode ini sangat populer?? Jawabannya tak lain karena metode Outbound sangat efektif dalam membangun pemahaman terhadap suatu konsep dan membangun prilaku.
Berikut beberapa alasan mengapa Metode Outbound Training dipakai. Diantaranya sebagai berikut :
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks menjadi sederhana
Manusia pada dasarnya dapa memahami kehidupan ini dari alam semesta. Alam semesta adalah sumber kearifan dan tempat belajar bagi semua orang. Itulah sebabnya Tuhan diberbagai kitab suci menyuruh manusia untuk membaca makna yang ada di dalam alam semesta. Bagaimana burung terbang bersama, dan bagaimana lebah dan semut berbagi tugas telah menjadikan banyak inspirasi bagi pakar management.
Kehidupan dalam organisasi Perusahaan yang sangat kompleks sebenarnya dapat disimulasikan ke dalam suatu bentuk kegiatan yang sederhana. Permainan Outbound Training adalah cara untuk menggambarkan kehidupan yang kompleks dengan cara sederhana melalui penggunaan sebuah metafora. Permainan yang ditampilkan dalam Outbound Training adalah metafora dalam kehidupan kompleks tersebut.
2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (Experiential Learning)
Outbound Training menggunakan cara yang memberikan sebuah pengalaman langsung kepada peserta pelatihan. Suatu kehidupan organisasi disimulasikan dalam sebuah kegiatan yang dapat dirasakan langsung oleh peserta program pelatihan Outbound. Peserta langsung merasakan sukses dan gagal dalam sebuah kegiatan Outbound Training. Kalau sukses, peserta akan tahu, perilaku apa yang membuat mereka sukses. Kalau gagal, mereka juga akan segera tahu, perilaku mana yang menyebabkan kegagalan tersebut. Pendekatan Outbound Training memudahkan pemahaman tentang konsep manajemen.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan
Kegiatan pelatihan Outbound Training banyak sekali menggunakan aktifitas yang mirip permainan yang biasa dilakukan anak-anak. Permainan biasanya disukai hampir setiap orang, sehingga sangat menyenangkan dan semua peserta pelatihan bisa lepas dalam kegiatan Outbound. Dari pengalaman di dalam menyelenggarakan Outbound, dijumpai keterangsangan emosi dan kegembiraan pada diri peserta pelatihan Outbound Training.
Selasa, 08 Mei 2012
Alasan Mengapa Perusahaan perlu Outbound Training
0 komentar :
Posting Komentar